Kurs za trenera u ugovoru igrača: povrat troškova obuke

Ako klub plati kurs za trenera zaposlenom igraču, kasniji zahtjev za povrat zavisi od člana 2d AVRAG i konkretnog sporazuma. Kurs mora biti uspješno završen, mora pružati posebna znanja koja se mogu koristiti kod drugih poslodavaca i poslodavac ga je morao stvarno platiti.

Provjera zato obuhvata sadržaj kursa, pisanu klauzulu o povratu, završetak obuke, dogovoreno trajanje obaveze i razlog prestanka ugovora. Sam naziv trenerska obuka ili opšti obračun troškova ne rješava pitanje povrata.

Član 2d stav 1 AVRAG obuhvata troškove obuke koje je poslodavac stvarno platio. Obuka mora biti uspješno završena i mora pružati posebna teorijska i praktična znanja. Ta znanja moraju biti upotrebljiva i kod drugih poslodavaca. Kod kursa za trenera zato su odlučujući konkretan program, završetak i prenosivost znanja.

Interna uvodna obuka je izričito isključena. To može obuhvatiti uputstva o procedurama kluba ili neposrednu upotrebu internog sistema. Klasifikacija zavisi od stvarnog sadržaja mjere. Naziv kurs za trenera sam po sebi nije dovoljan, a potvrda o prisustvu ne dokazuje uspješan završetak.

Kvalifikacija za trenera može ispuniti zakonske uslove ako pruža posebnu završenu kvalifikaciju s teorijskim i praktičnim znanjima. To treba provjeriti na osnovu programa, ispita i dokaza o završetku. Kasniji rad kao trener može ukazivati na prenosivost, ali ne zamjenjuje pravnu provjeru.

Prema članu 2d stav 2 AVRAG povrat troškova obuke dozvoljen je samo na osnovu pisanog sporazuma između poslodavca i zaposlenog. U ugovoru profesionalnog igrača sporazum treba konkretno navesti kurs za trenera, odrediti kako se dokazuje uspješan završetak i jasno povezati troškove koje klub plaća s tom mjerom.

Klauzula treba pokazati koji slučajevi prestanka pokreću povrat, kako se obračunava trajanje obaveze i kako se iznos mijenja sa svakim proteklim mjesecom. Opšta klauzula koja svaki raniji prestanak tretira isto ostavlja važna pitanja otvorena. Ugovor, izmjene i prilozi čitaju se zajedno.

Član 2d stav 2 AVRAG uređuje i naknadu koja se isplaćuje tokom obuke. Sporazum o njenom povratu je dozvoljen ako je igrač za vrijeme obuke oslobođen obaveze rada. Troškove obuke i nastavak isplate naknade zato treba prikazati kao odvojene stavke.

Član 2d stav 3 tačka 2 AVRAG isključuje obavezu povrata ako je radni odnos prestao nakon više od četiri godine od završetka obuke. U posebnim slučajevima odredba navodi više od osam godina. Sporazum mora uzeti u obzir i prestanak radnog odnosa istekom ugovorenog roka, jer tada obaveza povrata takođe ne postoji prije isteka tog perioda.

Iznos obaveze povrata mora biti ugovoren proporcionalno. Zakon obračun povezuje sa svakim proteklim mjesecom od završetka obuke do kraja dozvoljenog trajanja obaveze. Klauzula koja uvijek traži isti ukupan iznos, bez obzira na proteklo vrijeme, ne prikazuje ovaj obračun razumljivo.

Stranama su zato potrebni najmanje datum završetka obuke, kraj dozvoljenog trajanja obaveze, stvarni troškovi obuke i datum prestanka ugovora. Mjesečni obračun treba prikazati u zahtjevu za povrat. Tako se iznos može uporediti sa sporazumom i članom 2d AVRAG.

Član 2d stav 3 AVRAG navodi više slučajeva u kojima obaveza povrata posebno ne postoji. To uključuje nedostatak saglasnosti zakonskog zastupnika kada je zaposleni bio maloljetan, prestanak nakon dozvoljenog trajanja obaveze, istek ugovora na određeno vrijeme i nedostatak proporcionalno ugovorene obaveze. Svaka tačka se provjerava prema konkretnim datumima i dokumentima.

Prema članu 2d stav 4 AVRAG zahtjev takođe ne postoji ako radni odnos prestane tokom probnog roka, zbog neosnovanog otkaza ili opravdanog prijevremenog istupanja, ili zbog otkaza usljed trajne nesposobnosti za rad prema tamo navedenim propisima. Razlog prestanka i pripadajuća obavještenja treba sačuvati.

Zahtjev je isključen i kada poslodavac otkaže ugovor. Izuzetak postoji ako je zaposleni skrivljeno dao opravdan razlog za otkaz. Ovaj izuzetak se ne može utvrditi samo na osnovu naziva u dopisu kluba. Odlučujući su otkaz, hronologija i činjenice na kojima se zasniva.

Polazište je pregled troškova koje je klub stvarno platio. Treba priložiti račun organizatora obuke, dokaz o plaćanju i podatak na koju se mjeru svaka stavka odnosi. Stavke bez jasne veze s uspješno završenim kursom za trenera traže posebno objašnjenje i provjeru.

U predmet treba uključiti potpuni ugovor profesionalnog igrača s izmjenama, pisani sporazum o povratu, program kursa, dokaze o prisustvu i završetku te komunikaciju o oslobađanju od rada i plaćanju. Hronologija treba prikazati završetak obuke, početak obračuna obaveze, otkaz i kraj ugovora.

Kod zahtjeva za povrat odvojeno provjerite obračun troškova, razlog prestanka i proporcionalni mjesečni obračun. Dodatne informacije nude tekstovi o neisplaćenim platama prema ugovoru igrača i o izlaznoj klauzuli i transferu u profesionalnom fudbalu. Oni obrađuju druge pravne osnove, ali pomažu pri vremenskom određivanju prestanka ugovora.

Mora li igrač vratiti troškove kursa za trenera pri svakoj promjeni kluba?
Ne. Provjera zavisi od pravne klasifikacije mjere, stvarno plaćenih troškova, pisanog sporazuma, dozvoljenog trajanja obaveze, proporcionalnog obračuna i razloga prestanka ugovora.

Da li je svaki kurs u klubu obuka prema članu 2d AVRAG?
Ne. Troškovi uvodne obuke su izričito isključeni. Kurs mora biti uspješno završen i pružati posebna teorijska i praktična znanja koja se mogu koristiti i kod drugih poslodavaca.

Može li klub tražiti i povrat naknade isplaćene tokom kursa?
Član 2d stav 2 AVRAG dopušta sporazum o povratu ako je igrač tokom obuke bio oslobođen obaveze rada. Ova stavka se provjerava odvojeno od samih troškova obuke.

Šta klauzula o povratu treba navesti o iznosu?
Obaveza povrata mora se obračunati proporcionalno za svaki protekli mjesec od završetka obuke do kraja dozvoljenog trajanja obaveze. Klauzula treba omogućiti razumljiv obračun.

Koji su dokumenti najvažniji za početnu provjeru?
Ugovor profesionalnog igrača i izmjene, pisani dodatni sporazum, program kursa, dokaz o završetku, računi i dokazi o plaćanju kluba, dokumenti o prestanku i mjesečni obračun.

Nove tekstove i pravne informacije pratite putem newslettera kancelarije Brandauer.