Privremena anti-doping suspenzija: plata i raskid ugovora

Privremena anti-doping suspenzija sama po sebi ne raskida ugovor igrača i ne omogućava automatsko smanjenje plate. Privremeni karakter mjere, rad koji igrač još može obavljati, struktura naknade i eventualni raskid moraju se procijeniti odvojeno.

Antidoping postupak i ugovorni odnos imaju različite ciljeve. ÖADR može odrediti privremenu zaštitnu mjeru prije završetka redovnog postupka. Da li osnovna plata, pogodnosti ili pojedini bonusi i dalje pripadaju igraču i da li ugovor može biti raskinut zavisi i od ugovora, primjenjivog radnog prava i konkretnih činjenica.

Privremena suspenzija je zaštitna mjera u antidoping postupku. Prema poslovniku ÖADR, NADA Austria može zatražiti privremene zaštitne mjere, kao što je suspenzija. ÖADR mora odlučiti bez odlaganja, a najkasnije u roku od 14 dana od prijema zahtjeva. Mjera određuje sportski status za prelazni period. Ona ne zamjenjuje konačnu odluku o povredi antidoping pravila.

Zato u ugovoru igrača treba odvojiti tri nivoa: da li igrač smije učestvovati u takmičenjima, koje ugovorene aktivnosti još može obavljati i koja naknada pripada za te aktivnosti ili zbog trajanja ugovorne veze. Postojeća stranica o promjeni kluba tokom suspenzije obrađuje registraciju i pravo nastupa. Ovaj tekst se usmjerava na finansijske i ugovorne posljedice privremene antidoping mjere.

Odluka o suspenziji, navodna povreda, primjenjiva pravila i ugovor trebaju biti u jednom spisu. Sama riječ „suspenzija“ ne znači da ugovor miruje ili da je naknada prestala.

Da li osnovna plata i dalje pripada zavisi od ugovora, pravne prirode odnosa igrača i razloga zbog kojeg igrač ne može nastupati. § 1151 ABGB opisuje ugovor o radu kao dogovor o obavljanju usluga za naknadu. § 1155 ABGB može biti važan kada je rad ponuđen, ali nije prihvaćen iz sfere poslodavca. Privremena anti-doping suspenzija ne može se bez pregleda činjenica automatski svrstati u jednu od tih situacija.

Klub prvo treba utvrditi koje aktivnosti igrač smije obavljati uprkos mjeri, a koje su isključene sportskim pravilima. Trening, rehabilitacija, sastanci, individualna podrška i takmičarske utakmice mogu imati različita pravila. Rad koji je pravno i stvarno moguć ne treba izostaviti iz obračuna samo zbog upućivanja na suspenziju.

Ugovorna veza takođe ne stvara automatski pravo na svaki promjenjivi dio. Mjesečna osnovna plata, premija za nastup, premija za sastav i nenovčana pogodnost mogu imati različite uslove. Stranica o ugovoru, naknadi i premijama daje širi ugovorni okvir.

Obračun treba podijeliti na pojedinačne dijelove. Osnovna plata obuhvata izričito ugovorenu mjesečnu ili periodičnu naknadu i njen rok dospijeća. Premija za nastup, bodove ili učinak može zahtijevati nastup, uvrštenje u sastav, rezultat ili drugu mjerljivu pretpostavku. Pogodnosti kao što su stan, vozilo ili osiguranje takođe traže vlastito ugovorno pravilo.

Odredba o smanjenju mora se tumačiti prema tekstu, strukturi ugovora i namjeri stranaka. § 914 ABGB traži da se uzmu u obzir namjera stranaka i pošteno postupanje. Opšte upućivanje na suspenziju zato ne pokazuje da li odredba obuhvata osnovnu platu, pojedine bonuse, pogodnosti ili sve stavke.

Za svaku stavku treba zabilježiti ugovorni osnov, rok dospijeća, pretpostavku, period i stvarni obračun. Provjera naknade može pomoći pri uređivanju stavki. Ona ne odlučuje da li je odredba o smanjenju važeća ili da li postoji konkretno potraživanje.

Privremena suspenzija može pokrenuti provjeru raskida. Ona sama ne predstavlja gotovu izjavu o otkazu ili vanrednom raskidu. Kod ugovora na određeno prvo treba utvrditi da li je redovni otkaz ugovoren ili zakonom dopušten. Sporazumni raskid traži saglasnost obje strane i treba jasno urediti otvorene iznose naknade.

Ako se ugovor treba prijevremeno okončati zbog važnog razloga, radnopravna pravila, ugovor, sportski propisi i stanje postupka moraju se uklopiti. Ako se primjenjuje austrijski Zakon o zaposlenicima, posebno treba provjeriti § 27 AngG. Sama sumnja, nedovršena privremena mjera i dokazana povreda antidoping pravila predstavljaju različite činjenične situacije.

Izjava mora imati jasnu činjeničnu i pravnu osnovu. Treba biti razumljivo navedeno zbog čega se ugovor okončava, kada nastupa dejstvo, kako je izjava dostavljena i kako se vrši završni obračun. Stranica o raskidu i rješavanju sporova daje širu orijentaciju. Postupak pred ÖADR ili USK sam po sebi ne odlučuje o radnopravnom statusu ugovora.

Prema poslovniku ÖADR, pogođena osoba može u roku od sedam dana nakon izricanja privremene suspenzije zatražiti privremeno pisano saslušanje ili podnijeti pisano izjašnjenje. Tokom postupka može se u svakom trenutku obrazloženo zatražiti ukidanje mjere. Ukidanje mijenja činjeničnu i rizičnu procjenu za ugovor, ali samo po sebi ne odgovara na svako pitanje o plati.

Nakon izricanja privremene suspenzije, prema poslovniku ÖADR, redovni postupak mora biti pokrenut najkasnije u roku od šest sedmica. Ako se to ne desi, zaštitna mjera se ukida po službenoj dužnosti. Konačni ishod može ponovo promijeniti početnu situaciju. Oslobađanje, blaža sankcija i potvrđena zabrana nastupa različito utiču na rad, obračun i raskid.

Svaka ugovorna izjava treba zato uzeti u obzir stanje postupka i ne smije privremenu mjeru predstavljati kao konačnu odluku o krivici. Promjene plate ili radnih obaveza treba upisati u hronologiju s razlogom i datumom.

Spis treba sadržavati potpuni ugovor igrača, dodatke, priloge o naknadi, pravila o bonusima i odredbe o prestanku. Dodajte zahtjev ili odluku o privremenoj suspenziji, dokaz dostave, izjašnjenja, zahtjeve za ukidanje mjere i kasnije odluke. Pravila saveza treba sačuvati u verziji koja je važila u relevantnom trenutku.

Za platu su važni obračuni, dokazi o uplati, ugovori o pogodnostima, podaci o nastupima i sastavu te pisane obavijesti o smanjenju. Za rad treba urediti uputstva za trening, odluke o udaljenju, ponudu podrške i komunikaciju o dopuštenim aktivnostima.

Hronologija treba povezati dokumente: uzimanje uzorka ili obavijest, zahtjev, odluka, saslušanje, trening, obračun, obustava plaćanja, zahtjev za ukidanje mjere i izjava o raskidu. Tako se vidi šta je svaka strana znala u određenom trenutku.

Izjednačavanje privremene mjere s konačnom sankcijom: Zaštitna mjera određuje privremeni status. Ona ne zamjenjuje konačnu odluku u antidoping postupku.

Obustava svih plaćanja odjednom: Osnovna plata, premije za nastup, pogodnosti i troškovi mogu imati različite ugovorne uslove.

Čitanje samo naslova klauzule: Tekst, prilozi, namjera stranaka i stvarno izvršavanje moraju se posmatrati zajedno.

Raskid prije provjere važnog razloga: Ugovor, radno pravo, sportska pravila i stanje postupka moraju biti međusobno usklađeni.

Nečuvanje izjašnjenja ili zahtjeva za ukidanje: Dostava, saslušanje i kasnije odluke mogu biti odlučujući za radnopravnu hronologiju.

Može li klub odmah obustaviti platu zbog privremene suspenzije?
Opšta obustava ne proizlazi samo iz suspenzije. Treba provjeriti osnovnu platu, mogući rad, ugovorne odredbe, primjenjivo radno pravo i razlog zbog kojeg igrač ne nastupa.

Može li klub raskinuti ugovor igrača zbog suspenzije?
Suspenzija može biti povod za provjeru raskida. Prijevremeni raskid ipak traži odgovarajući ugovorni ili zakonski osnov, pravilan oblik i procjenu konkretnog važnog razloga.

Šta se dešava s bonusima tokom suspenzije?
To zavisi od pretpostavke za isplatu. Premija za nastup ili učinak može se procijeniti drugačije od osnovne mjesečne plate. Svaku stavku treba provjeriti prema klauzuli i roku dospijeća.

Najprije sačuvajte odluku o suspenziji, potpuni ugovor i obračune. Zatim odvojite sportski status, dopušteni rad, osnovnu platu, promjenjivu naknadu i mogući raskid. Hronologija s datumima sprečava da se privremena mjera prerano tretira kao konačan ugovorni razlog.

Dodatne pravne informacije kancelarije možete primati putem BRANDaktuelle Legal News.

Kontakt s kancelarijom
Ako je privremena anti-doping suspenzija dovela do smanjenja plate, obustave plaćanja ili pripreme raskida ugovora, dostavite ugovor, antidoping dokumente, obračune i komunikaciju. Mag. Bernhard Brandauer, Rechtsanwalt, pomoći će vam da odredite sljedeće razumne korake.