Vergütung und Prämien

Vergütungs-Check für Spielerverträge

Ordnen Sie die Vergütungsregelung Ihres Vertrags in wenigen Schritten ein. Der Check bewertet vor allem Transparenz und Dokumentation. Er berechnet weder Steuer oder Netto noch einen verbindlichen Anspruch.

Mag. Bernhard Brandauer, Rechtsanwalt

Grundvergütung

Welche Vergütungsform steht im Vertrag?

Fälligkeit der GrundvergütungBetrag oder Bezugsgröße, falls angegebenOptional. Die Zahl wird nicht als Anspruch oder Netto bewertet.Fälligkeit der Grundvergütung

Prämien und Bedingungen

Welche Prämienarten sind vorgesehen?

Mehrere Angaben sind möglich.

Einsatz- oder Auflaufprämie Punkte- oder Ergebnisprämie Tor-, Assist- oder Leistungsprämie Aufstiegs- oder Erfolgsprämie Keine oder nicht näher bezeichnet

Sind die Bedingungen nachvollziehbar beschrieben?

Nachweis und Abrechnung

Welche Nachweise erhalten Sie?Wie erfolgt die Abrechnung?

Änderungsrechte

Kann der Verein die Vergütung oder Prämien einseitig ändern?Was soll zusätzlich berücksichtigt werden?

Rechtlicher Rahmen

Für die Auslegung zählen Wortlaut, Vereinbarung und redlicher Vertragszweck. Bei entgeltlichen Vertragsverhältnissen sind außerdem Fälligkeit, Leistung und konkrete Abrechnung wichtig. Die Einordnung ersetzt keine Prüfung des vollständigen Vertrags.

Maßgeblich sind insbesondere §§ 914, 915, 1151 und 1154 ABGB.