Promjena pozicije u profesionalnom fudbalu: ugovor i obaveza igranja

Klub u pravilu može odrediti sportsku poziciju igrača tokom utakmice. Da li može trajno zahtijevati drugu poziciju ili bitno promijeniti ugovoreni rad zavisi od ugovora igrača, dosadašnje prakse i konkretnih posljedica upute.

Promjena pozicije zato je ugovorno pitanje koje nastaje iz sportske odluke. Treba provjeriti ugovorenu ulogu, obaveze treninga i nastupa, naknadu, kvalifikaciju, zdravlje i način na koji je klub saopštio promjenu.

Treneri moraju sastaviti ekipu i donositi taktičke odluke. Igrač zato može u jednoj utakmici igrati na drugoj poziciji ili ostati na klupi, a da se ugovoreni rad ne promijeni. Pojedinačna odluka o nastupu u početku pripada sportskom poslovanju.

Procjena se mijenja kada klub igraču naloži da novu poziciju obavlja kao trajni zadatak. Tada su važni tekst i struktura ugovora, opis uloge, organizacija treninga i dosadašnja praksa. Ponavljana praksa može pomoći pri tumačenju ugovora.

Naziv „promjena pozicije“ nije dovoljan. Treba utvrditi da li se mjera odnosi na taktiku ili igrač ubuduće mora obavljati drugačiji trening, odgovornosti, fizička opterećenja ili drugu sportsku funkciju.

Član 1151 ABGB opisuje ugovor o radu kao obavezu pružanja usluga tokom određenog vremena uz naknadu. Član 1153 ABGB kod vrste i obima rada prvo upućuje na ugovor. Ako ugovor nije precizan, važan je rad koji odgovara okolnostima. Te odredbe daju okvir za tumačenje ugovora igrača.

Ugovor može izričito navesti poziciju. Može ulogu opisati šire kao profesionalni fudbaler, član ekipe ili član kadra i sportsko korištenje prepustiti klubu. Obim takve formulacije može se utvrditi samo čitanjem cijelog ugovora i načina na koji je primjenjivan.

Član 6 AngG može biti dodatno važan za zaposlene kada vrsta i obim rada nisu posebno ugovoreni. On ne zamjenjuje pregled ugovora. Objašnjava zašto se opšti opis uloge mora posmatrati zajedno sa konkretnim okolnostima.

Sportska uputa mora odgovarati ugovorenom području rada. Kratkotrajna promjena na treningu može se procjenjivati drugačije od trajnog raspoređivanja na potpuno drugu funkciju. Kvalifikacija, sportsko obrazovanje, raniji zadaci, fizičko opterećenje i organizacija mogu biti važni.

Važan je i način provođenja mjere. Klub treba navesti poziciju, sadržaj treninga, period i osobu za kontakt. Promjenjive upute u pojedinačnim porukama otežavaju procjenu obaveze i mogu izazvati spor o radu i dostupnosti.

Uputa mora poštovati zdravlje i ličnost igrača. Kada nova uloga donosi drugačije fizičko opterećenje, medicinska ograničenja ili bitno izmijenjen opis rada, činjenice o riziku i ugovorne obaveze treba procijeniti odvojeno.

Promjena pozicije sama po sebi ne prekida niti mijenja ugovorenu naknadu. Osnovna naknada, premija za nastup, dodatak za poziciju, bodovna premija i davanja u naturi mogu imati različite klauzule. Svaku stavku treba provjeriti prema ugovoru, aneksima i obračunima. Dodatnu orijentaciju pruža stranica o ugovoru, naknadi i premijama.

Klauzula može upućivati na nastupe, minute, određenu ulogu ili sportski uspjeh. Iz toga ne slijedi opšte smanjenje nakon promjene pozicije. Važni su tekst klauzule, dospijeće i pitanje da li je igrač ponudio i obavio ugovoreni rad.

Ako se igrač zbog upute koristi drugačije ili se uopšte ne koristi, sportski izbor, stvarna mogućnost rada i obračun treba ostati odvojeni. Član 1155 stav 1 ABGB može biti važan kada je osoba spremna za rad, ali je klub ne zaposli zbog okolnosti na svojoj strani. Primjena zavisi od konkretnog slijeda događaja.

Promjena pozicije može izmijeniti fizičko opterećenje i rizik od povrede. Medicinska sposobnost i briga treba da se uzmu u obzir kada nova uloga traži drugačije kretanje, duele, obim treninga ili posebne zadatke. Opšti sportski razlog ne daje odgovor na ta pitanja.

Igrač treba pravovremeno i činjenično prijaviti konkretno zdravstveno ograničenje. Medicinske dokumente treba poslati odgovarajućoj osobi. Timske grupe i javne izjave nisu mjesto za osjetljive zdravstvene podatke. Za početnu provjeru često je dovoljno opisati ograničenje, period i postojeći dokaz.

Odbijanje svake nove pozicije može biti rizično kao i prihvatanje upute bez provjere. Odlučujući su ugovor, konkretna uputa i stručna ili medicinska opravdanost. Ako postoji nejasnoća, igrač treba jasno pokazati spremnost za rad i zabilježiti pitanje o novom zadatku.

Klub treba jasno zabilježiti sportski razlog, trajanje i organizacione posljedice. Uputa treba obuhvatiti mjesto treninga, kontakt osobu, očekivane zadatke, medicinsku podršku i način obračuna premija. Kratak i povezan postupak štiti obje strane bolje od protivrječnih pojedinačnih uputa.

Igrač treba hronološki sačuvati ugovor, anekse, sastave, planove treninga, poruke i obračune. Tabela sa datumom, pozicijom, treningom ili utakmicom, uputom, reakcijom i praktičnom posljedicom može pokazati da li je događaj bio jednokratna taktička odluka ili trajna promjena rada.

Ako obje strane žele dogovorenu prilagodbu, treba pisano utvrditi poziciju, početak, trajanje, obavezu treninga, naknadu, premije, medicinske uslove i povratak na raniju ulogu. Jasna izmjena smanjuje kasnije sporove o tumačenju.

Promjena pozicije u istoj ekipi razlikuje se od premještaja u drugu ekipu ili udaljavanja od treninga. Kod premještaja u drugu ekipu mjesto treninga i granice ugovora predstavljaju posebna pitanja. Članak o premještaju u drugu ekipu obrađuje tu situaciju.

Promjena kluba donosi dodatnu pravnu ravan sa transfernim sporazumom, registracijom i, kada je potrebno, International Transfer Certificate. Ta pitanja su obuhvaćena oblastima o transferu i promjeni kluba. Nova pozicija u važećem ugovoru nije transfer niti prestanak ugovora.

FIFA Regulations on the Status and Transfer of Players važne su za status, registraciju i međunarodne transfere. Kod promjene pozicije u istom klubu one ne zamjenjuju provjeru austrijskog ugovora i konkretne upute.

Ustupanje reprezentaciji je drugi poseban postupak. Ono se odnosi na odnos kluba, igrača i saveza tokom perioda ustupanja. Članak o ustupanju reprezentaciji i ugovoru igrača obrađuje tu temu.

Smatrati svaki novi sastav izmjenom ugovora: Taktička odluka za jednu utakmicu sama po sebi malo govori o trajnom ugovorenom radu. Treba procijeniti trajanje i ponavljanje.

Čitati samo naziv pozicije: Obaveze treninga, klauzule o nastupu, aneksi i dosadašnja praksa mogu odrediti obim uloge.

Smanjiti naknadu u cijelosti: Osnovna naknada, premije za nastup i dodaci često slijede različita pravila. Svaka stavka traži vlastitu osnovu.

Zdravstvene primjedbe iznijeti samo usmeno: Činjenična poruka sa datumom i dokazom olakšava procjenu i omogućava klubu uredan odgovor.

Javno zaoštriti spor: Objave i intervjui ne zamjenjuju razjašnjenje upute, ugovora i ponude rada. Prvo treba sačuvati dokumente i hronologiju.

Može li klub profesionalnog igrača uvijek postaviti na drugu poziciju?
Kratkotrajno taktičko korištenje može pripadati sportskoj organizaciji kluba. Trajna promjena ugovorenog rada zavisi od ugovora, dosadašnje prakse i posljedica za obaveze, opterećenje i naknadu.

Može li se plata automatski smanjiti zbog promjene pozicije?
Ne. Osnovnu naknadu i pojedinačne premije treba provjeriti prema njihovim klauzulama. Nova pozicija sama po sebi ne rješava pitanje obračuna.

Mora li igrač odmah odbiti novu poziciju?
Opšta reakcija može stvoriti rizik. Igrač treba činjenično zabilježiti uputu, spremnost za rad i stručne ili zdravstvene primjedbe. Da li je uputa ugovorena i razumna zavisi od okolnosti.

Šta važi ako nova pozicija povećava rizik od povrede?
Treba odvojeno procijeniti opterećenje, medicinske podatke, brigu i sposobnost za rad. Zdravstvene podatke treba poslati samo odgovarajućoj osobi.

Počnite sa ugovorom igrača, aneksima i konkretnom uputom. Dodajte planove treninga, sastave, poruke, medicinske zapise i obračune. Označite da li se pitanje odnosi na jedan nastup ili trajnu promjenu.

Zatim uporedite ugovorenu ulogu sa novim zadacima. Provjerite opterećenje, kvalifikaciju, naknadu i postupanje obje strane. Stranica o pravilnicima pomaže pri objašnjenju odnosa ugovora i sportskih pravila. Za mogući prestanak ugovora odgovarajuća je stranica o raskidu i rješavanju sporova.

Nove članke i pravne informacije možete primati kroz BRANDaktuelle Rechtsnews. Pretplatite se na pravne novosti. Ako postoji trajna promjena, neisplaćena naknada ili zdravstveno problematična uputa, Mag. Bernhard Brandauer, Rechtsanwalt, može sa vama pregledati ugovor, hronologiju i komunikaciju.